アパレル転職の疑問

ハイブランドへの転職方法

ハイブランドへ転職

憧れのブランドで働きたかったり、単純に今の職場よりも福利厚生がしっかりとしているところで働きたい・年収を上げたい・スキルをステップアップしたいという理由でハイブランドへの転職を目指す方も多いかと思います。
販売員をはじめ、バイヤー・MD・プレス・マーケティングなどどれもハイレベルな仕事をすることができるので、やりがいを感じやすいのも人気理由です。

全くの未経験者の場合は一般的なブランドで経験を積んでステップアップしていくのが一番の近道

ハイブランドの求人を見てみると「新卒」「第二新卒」「経験者」などが条件であることを見かけますが、実際にはアパレル業界未経験の方でもハイブランドへの転職は可能です。
しかし、「接客業を経験したことがある」というのが条件となりますから、接客業もやったことがない方の場合、残念ながら採用されるのは難しくなってしまいます。

管理人の経験から言っても、全くの未経験者や接客経験のない異業界出身者が働いるのは見たことがありません。
アパレル業なら派遣を使うこともあるかと思いますが、おそらくハイブランドに紹介されることはないかと思います。

しかし、必ずハイブランドで働けないというわけではなく、最初は未経験でも入職しやすい一般的なブランドで販売の経験を積み、そこから自分の入りたいハイブランドでキャリアアップするのが一番確実で近道かと思います。
ハイブランドによってどれぐらいの経験が必要が条件になるかは違いますが、最低でも半年~2年のアパレル経験を積む必要があります。
特にドルガバやグッチなど有名なハイブランドになるほど必要とされる経験や能力が高くなります。

なので、まずは一般ブランドから少しずつ経験を積んでいくのがおすすめです。
店長職なども経験していれば採用のときに見る目が変わりますから、店長職を経験して転職するのもおすすめです。

現在アパレル派遣ならハイブランドへの転職チャンスあり

派遣社員としてアパレル業界で働いているのであればハイブランドへの転職は可能です。
バイヤーやMDのような本社勤務だと中途採用で大卒の割合が増え転職も難しくなりますが、販売員への転職なら十分可能性はあります。

資格は重視されないが、英語・中国語など外国語が話せると強い

販売員の場合あまり重視されませんが、本社勤務で頻繁に海外とのやり取りが求められる部門の場合は外国語は必須となります。
外国語の取得方法は特に決まりはありませんが、帰国子女で話せる方や、海外での仕事経験がある方、長期留学の経験がある方が多いそうです。

英語と言えばTOEICをイメージしがちですが、実際のビジネス会話や日常会話とは少し違うため、そこまで重要視されることもありません(もちろん何もないよりはマシですが)。
それよりかは海外経験などの方が実践的に役立つし、アピールもしやすいかと思います。

もちろん必ず外国語が必要なわけでもなく、入職したブランドや職種によっても変わってきます。
もし「海外経験がないけどハイブランドに転職したい」という方であれば、海外経験がなくても転職しやすいブランドや職種を狙うのもおすすめです。
転職エージェントに相談すれば、そういった情報や求人を手っ取り早く教えてくれるので利用していきましょう。

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