アパレル転職の疑問

アパレル求人・企業の選び方

求人の選び方

数多くあるアパレル企業の中でどこを選ばよいのか迷いますよね。自分にあった転職先を選ぶコツやポイントをまとめてみました。アパレルの仕事はブランドはもちろん、店舗によっても働きやすさが変わってきます。
例えば、アパレルでは働いているブランドの洋服を購入するのが普通ですが、「社割」がなければせっかく働いた給料もほとんどなくなってしまい「生活がギリギリ…」なんてことにもなってしまいます。

そこで今回は、現役アパレル店員100人に聞いた「失敗しないアパレル求人の見分けるポイント」をご紹介したいと思います。

自分の好きな洋服デザインのお店で働く

まず一つ目は自分の好きなデザインのお店で働くことです。
当然ですが、自分の好きな洋服の方が自信を持ってお客様におすすめすることができますし、お店ではブランドの服を着て接客することもあります。
そう考えると、自分の好きなデザインの方がやる気もでますよね。

また、毎月ブランドの服を購入しないといけないときも自分の好きなものを選ぶことができます。

現役アパレル店員の方でも、自分の好きなデザインではないブランドに入職してしまい「自分の好きなデザインじゃないから、社割があっても毎月買うのは抵抗があります(笑)」とコメントされる方はいますからね。

就職・転職のタイミングで「自分が好きなブランドに…」というのは難しいかもしれませんが、好きな洋服のデザインぐらいなら見つけやすいので、良さそうな求人があったら実際にお店に行ってみるのもおすすめです。

自宅に近い

自宅に近い職場というのも大切なポイントです。
他の仕事にも言えることではありますが、アパレルの仕事でも残業はあり、帰りが遅くなることはあります。

また、早番と遅番で分けている店舗などでは「遅番で残業をした次の日が早番で全然寝れなかった…」ということもあります。
立ち仕事も多いですから、できるだけ通勤時間が短い方が体に余計な疲れを残すことなく働くことができます。

終業時間・残業時間をチェックする

あまりにも終業時間が遅いと休む時間が無くなり体を壊す原因にもなってしまいますから、どれだけの拘束時間なのかをチェックしておきましょう。
自分で店舗へ行って何時に終わるのかをチェックしたり、人材紹介会社の担当者に内情を聞いてみるのもおすすめです。

人材紹介会社の担当者は企業との繋がりもあるため、現場の内情(終業時間・残業の量・人間関係)などを詳しく教えてもらうことができます。

「人材紹介会社は企業から報酬を貰っているから、嘘の情報を教えられるんじゃ?」と思う方もいるかもしれませんが、入職しても長く働いてもらわなければ企業は損をすることになり、人材紹介会社からしても信用問題に関わってくるので、終業時間・残業時間を気にしている求職者に無理に勧めてくることはありません。

アパレル専門の人材紹介会社を使って効率よく転職!

以上が失敗しないアパレル求人を見極めるポイントです。
上記のポイントに合わせて転職活動を行えば、入職後も「転職に失敗したな…」と感じることは少なくなると思います。

また、失敗しない転職方法としては人材紹介会社の選び方も重要になってきます。
人材紹介会社は「全業種に対応している会社」と「一つの業界に特化した会社」がありますが、アパレルの転職では「一つの業界に特化した会社」を選ぶようにしましょう。

キャリアコンサルタントが業界に特化しているため、サポートの質や適格性が違いますし、用意している求人も好条件な非公開求人が多くなるので転職で有利になれます。
また、先ほどの内情を教えてもらえるといったことにもつながりますので、派遣会社・転職サイト・転職エージェントの人材紹介会社は業界に特化した会社がおすすめです。

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