アパレルの職種と求人

アパレルバイヤーになれる教育方針が充実している求人

バイヤー求人

アパレルのバイヤーとして転職するには経験があるほうが有利ですが、未経験でも現場を経験することでバイヤーへの道を用意している求人もあります。企業によっては、バイヤーは国内だけでなく、海外への買い付けもあることから英語や中国語、フランス語など外国語ができる人の求人もあります。

バイヤーになるには専門学校に入る必要もないですし、特別な資格を取得する必要もないので未経験者でもなることは可能です。
しかし、転職でいきなりバイヤーとして働けるわけではありません。

どの店舗でも販売員からスタートして現場で商品知識や顧客のニーズ、モノの売れ行きの傾向をつかむ力を身につけた後バイヤーになるのが、未経験からバイヤーになる方法です。
ただ、「どれぐらいの経験でバイヤーになれるのか?」という点は会社によって違います

老舗ブランドや大手企業は大卒が多め

まず、老舗ブランドや大手企業のバイヤーはほとんどが大卒出身者です。
もちろん結局は売れて儲かれば問題ないので、センスや運でバイヤーの座を勝ち取ることも可能ですが、常に努力が必要となります。

また、経験を積まなければいけない期間も比較的長めで10年近く現場経験を積まなければいけない場合もあります。
「結構長いなぁ…」と思われるかもしれませんが、それだけバイヤーの仕事は責任が重く(1回の仕入れで数千万円のお金が動く)会社の今後が決まってしまうほどですので、大きな企業ほどバイヤーに経験を積ませるのは当然のことです。

一方、109のヤング系は専門学校などには行っていない子が販売からバイヤーになっていることが多いです。
なので、全くの未経験者からバイヤーを目指すのであれば、ヤング系のショップを狙って転職するのもおすすめです。
経験を積む期間も比較的短めで数年でバイヤーを任せてもらえることもあります。

英語の勉強もしておく

バイヤーになるには英語も必須となってきます。
中国や韓国のブランドと交渉するにしても日本語か英語で対応することになりますので、販売員として働きながら英語も勉強しておきましょう。

また、ファッション業界は常に変化しているので、販売員として働きながらも社会情勢にも常に敏感になり、流行の一歩先を掴むように心がけましょう。

バイヤーの仕事内容

アパレル業界の中にはバイヤーという職種もあります。
男性のバイヤーもたくさんいますよね。バイヤーは男性・女性関係なく人気の高い職種です。
仕入れ専門の責任者がバイヤーなんです。

店のコンセプトをベースに商品ラインナップの大枠を決め、商品の仕入れ計画を立てて、メーカーや問屋をマネジメントします。
計算能力、予測能力、感性、営業能力が要求される仕事です。
販売員を経験して、キャリアを積んでからでないとバイヤーになれないともいわれます。

バイヤーの仕事で最も難しいのは、何がどれくらい売れるのか半年前に予測して決めなければならないことです。
最近の異常気象での気温の変動が激しい時代ではなおさら難しいでしょう。

競合する他店のバイヤーが次シーズンに打ち出してくる手の内を読んで対応し、他店より先に売れる商品を投入するとか、同じ商品なら少しでも価格を下げて対応するとか、メーカーとの交渉のテクニックも含めて、幅広い経験と決断力が求められるのです。
現場でキャリアを積んでいれば、スキルアップの転職も可能です。
好条件で転職先が見つかったり、ヘッドハンティングされたりということもあるでしょう。

ファッション商品は、店頭に投入する商品の内容・時期・量によって、売れるか売れないかが決まってしまう怖さがあります。
一度の仕入れで数千万円単位のお金が動く場合が多いので、リスクを避けようと萎縮して小さくなってしまうと、商品に如実に現れます。
主体性を失わないことも大切!
半面商品がヒットするとやりがいが出て気持ちも充実します。

商品を仕入れても実際に売るのは販売員。
積極的に売ってもらうために、販売員に商品説明をして、マネジメントすることもバイヤーの重要な仕事です。
週末にできるだけ店頭に出て、実際の商品の動きに目を配り、次の仕入れの参考にする。
次のシーズンの仕入れ計画の立案が始まるのです。

バイヤーは常に顧客の動向を把握し、求めているものの変化を的確に捉え、売り場の鮮度を常に新しいものにさせるように日々努力を続けなければならない。
その努力は自分をさらにステップアップさせて、転職するときに役にたつことでしょう。

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