アパレルの職種と求人

東京でバイプレーヤ―として働く求人の転職事例

バイプレーヤー求人

東京には外資系、国内企業を問わず大小のアパレル・コスメ企業が競争しています。それだけに、営業やファッションアドバイザー、企画室、人事などアパレル業界を支えるバイプレイヤーたちも求人需要も高く転職エージェントへの登録も増えています。競争が激しい業界で勝ち抜いている企業が求めれるバイプレーヤーや適性や、仕事内容を紹介します。アパレル業界の転職に強いエージェントへの無料登録もできます。

営業部門

地域別、業態別か、ブランド別に対応するか、アパレル企業によって異なります。
また、売上・在庫・利益といった営業成績の評価の仕方は、マーチャンダイジングの場合は、利益責任にポイントを置き、営業は代金回収率にポイントを置く場合もあります。
中には営業部門でも利益責任をデータ管理で行っている企業もあります。

営業の仕事(百貨店担当)

  1. 情報収集・・・最高の地位を確保するように努力し、市況、顧客、同業他社情報を収集、発表。
  2. FA掌握・・・百貨店に派遣しているファッション・アドバイザー(FA)の言動を把握。
  3. 迅速フォロー・・・店舗商品の動きによって、担当バイヤーとフォロー体制を進める。

ファション・アドバイザー(FA)

新宿伊勢丹、日本橋高島屋、三越百貨店などの店頭で日々自社ブランドを販売するアパレル企業から派遣されている人。
転職先も多く、若い人からベテランまで人気の高い職種です。
百貨店にはたくさんのブランドが入っているため、転職しやすいです。

FAの仕事

  1. あらかじめマーチャンダイザーからシーズン企画の説明を受け、セールスやイベント販売などを実践する。
  2. 顧客からの苦情に対して、営業担当と相談する。丁寧な対応が行われています。
  3. 日々同業他社のブランドの動きを見て、良い点、悪い点、自社との違いを報告し、シーズン最終段階には総合的な報告を行います。

情報(企画室)

ファッショントレンド情報を国内外から収集し、テーマ設定と各ブランド単位への落とし込み、デザイン・素材・カラーに至るまで、具体的な提案と相談に乗るセクションの仕事。

情報担当の資質

  1. ①フットワーク・・・さまざまな情報の収集能力
  2. ヘッドワーク・・・さまざまな情報の整理能力
  3. ネットワーク・・・さまざまな情報の交換能力

人事

人財に育てる教育担当という意味を持っています。
健康で柔軟性のある人間ばかりでなく、問題発見能力と解決能力、さらに国際的な視野にたってコーディネートできる人間に育てなければ、国際競争のアパレル企業で生き残ることはできません。

バイプレーヤ―の求人に強いアパレル転職専門エージェント

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求人職種 デザイナー、パタンナー、バイヤー、営業、販売、商社、ラグジュアリー他
雇用形態 正社員、契約社員、アルバイト
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求人数< 400ブランド以上
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